BAB I
MOTIVASI
Wlodkowski (1985) menjelaskan motivasi sebagai suatu kondisi yang menyebabkan atau menimbulkan perilaku tertentu, dan yang memberi arah dan ketahanan (persistence) pada tingkah laku tersebut. Pengertian ini jelas bernafaskan behaviorisme.
KOMUNIKASI
Rayymond Ross Komunikasi adalah proses menyortir, memilih, dan pengiriman simbol-simbol sedemikian rupa agar membantu pendengar membangkitkan respons/ makna dari pemikiran yang serupa dengan yang dimaksudkan oleh komunikator.
KEPEMIMPINAN
Menurut Young (dalam Kartono, 2003) Pengertian Kepemimpinan yaitu bentuk dominasi yang didasari atas kemampuan pribadi yang sanggup mendorong atau mengajak orang lain untuk berbuat sesuatu yang berdasarkan penerimaan oleh kelompoknya, dan memiliki keahlian khusus yang tepat bagi situasi yang khusus. KONFLIK
Menurut Minnery (1985), Konflik organisasi merupakan interaksi antara dua atau lebih pihak yang satu sama lain berhubungan dan saling tergantung, namun terpisahkan oleh perbedaan tujuan
PENGEMBANGAN KARIR
Pendapat Ekaningrum (2002 : 256). Karir tidak lagi diartikan sebagai adanya penghargaan institusional dengan meningkatkan kedudukan dalam hirarki formal yang sudah ditetapkan dalam organisasi. Dalam paradigma tradisional, pengembangan karir sering dianggap sinonim dengan persiapan untuk mobilitas ke jenjang lebih tinggi, sehingga karir akan mendukung efektifitas individu dan organisasi dalam mencapai tujuannya.
BAB II
MOTIVASI
Saya memilih karna prilaku yang dilakukan organism termasuk tindakan.prilaku ini dapat digambarkan secara ilmiah tanpa melihat prilaku pristiwa fisilogis internal atau kontras hipotesis seperti pikiran.
KOMUNIKASI
Saya memilih Raymond Ross karna proses saling mengunakan symbol untuk mencapai suatu tujuan bersama.sehingga komunikasi menjadi kekuatan besar di dunia kerja.karna komunikasi sangat penting dalam dunia kerja.
KEPEMIMPINAN
Saya memilih kepemimpinan menurut young dikarena untuk menjadi seorang pemimpin harus memiliki kemampuan pribadi untuk mendorong seseorang menjalani organism suatu kelompok
KONFLIK
Saya memilih Konflik menurut minnery karena dua pihak yang memiliki hubungan namun mempunyai tujuan atau hasil yang berbeda.
PENGAMBANGAN KARIR
Saya memilih menurut Ekaningrum karna pekerjaan itu sendiri mempunyai pengaruh yang sangat besar terhadap pengembangan karir,bila setiap hari pekerjaan menyajikan suatu tantangan yang berbeda
BAB III
KESIMPULAN
Menjelaskan tentang mencapai suatu keputusan keahlian atau keterampilan untuk bekerjasama secara produktif dan dapat bertanggung jawab atas apa yang kita kerjakan.
